7月23日，我院召开2024年人才工作会议。院领导班子成员出席，各部门负责人、党外人士代表参加。
党委书记姚辉传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述。他表示，召开人才工作会议，一是落实近期贵州医科大学党委书记何志旭一行到医院调研时提出的关于加强人才建设的工作要求。二是医院的高质量发展迫切需要人才的支撑和引领。他强调，医院党委的用人导向是鲜明的，一定会让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，做到能者上、庸者下、劣者汰。当下医院正处于发展的关键时期，人才是发展之要，人才是强院之基。要重视人才、培养人才，统筹规划人才队伍建设，建立人才引进与人才培养相融合的“新体系”，为医院发展提供更为坚实的保障。
党委副书记、院长刘兴贵通报了《2024年贵州省百千万人才引进计划目标任务完成情况》《“十四五”时期及2023年重点领域重点人才倍增目标任务》。
党委副书记杨胜华主持会议，并通报了院内人才队伍建设情况。
组织人事科负责人刘小燕介绍了《贵州医科大学第三附属医院高层次和急需紧缺人才引进办法》（征求意见稿），并组织参会人员进行讨论。大家围绕医院人才引进政策展开交流发言。
下一步，我院将持续加强人才队伍建设，坚持把敢扛事、愿做事、能干事、干成事作为干部选拔任用的标准，紧紧围绕医院目标，做好引才和育才工作。尤其要做好人才的自主培养，进一步激发职工的主动性、积极性、创造性，加快培育一批创新型、复合型、应用型的人才，竭力将人才优势转化为技术优势、服务优势和发展优势，推动医院高质量发展。
