根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）文件要求，贵州医科大学第三附属医院公开引进急需紧缺人才11名。为确保引才工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
此次引才工作以线上初评结合线下评审的形式开展。评审工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、资格初审
资格初审工作于4月30日至5月20日进行。按照贵州省人才博览会官网操作流程，根据我院提供的职位要求，对有意向的人才进行初步筛选。初筛确定的人才，通知其本人提供身份证、毕业证、学位证、资格证等所需证件的扫描件，再对证件进行审查。经审查，符合条件的人才通过省人才博览会官网通知到本人并确定线上初评，对未通过资格初审的人员耐心细致说明情况。
三、线上初评工作
(一)线上初评对象
在贵州省人博会网上进行申报且资格初审合格人员。
(二)线上初审测评人员组成及初评内容
1.初审测评人员组成:按照规定，结合招聘职位及人数实际情况，线上初评工作共设评审间1间、测评专家不少于5名，配备纪检监督员1名和记录员1名。
2.线上初评主要内容:重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养及来贵州创业就业的认识体会开展。由测评专家线上提问，每位应聘人才的线上初评时间原则上控制在10分钟以内。
(三)线上初评时间
2022年6月7日下午14:30-17:30
(四)线上初评结果
以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，按1:3的比例，确定进入线下考核人员名单，如未达到比例，则参加线上测评的人才全部确定为进入线下考核人员。经主管部门审定后，在医院网站进行公示。
名单公布后贵州医科大学第三附属医院将根据招聘条件及岗位要求，对进入线下考核人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。
四、线下评审考核工作
对进入线下评审考核的人才，通过电话、电子邮件等形式及时通知到每名人才，告知参加面试的具体时间、地点及安排。
(一)线下评审考核时间和地点
在符合贵州省疫情防控有关要求的前提下择期分批开展线下考核工作。具体时间另行通知。
(二)线下评审考核内容
线下考核测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等。
(三)线下考核程序
线下评审考核设置面试室1间，面试考官不少于5名。参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象，应主动提出回避。
1.提前通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
2.应试人员凭有效身份证原件在规定时间到考场参加面试。
3.面试前，应试人员应集中在候考室，抽签决定应试顺序，工作人员向应试人员宣读面试须知。考生进入考场，向考官报告抽签序号。
4.主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为10分钟，包含审题和答题时间。面试时间剩下最后2分钟时，工作人员进行提醒。回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩并由考生签字后引导退场，退场后不得再进入考场。
5.面试时，面试考官按《第十届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》的内容填写评语和独立评分，打分时不得相互商量或暗示，取分数之和的平均分，按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分。面试成绩当场告知考生。
6.计分人员负责核计和换算《现场评审成绩通知单》并填写《评分汇总表》。面试人员得分由核分员、监督员审核后，向应试人员公布得分。
7.面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
8.面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9.对违反纪律规定的考官和工作人员，报纪检部门处理。
(四)线下环境疫情防控
1.做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备。
2.合理安排线下考核时间，按照疫情防控相关要求，不聚集、小规模开展线下考核。
3.参加线下考核人员需提供考核当天的贵州健康码“绿码”、通行行程码显示无中高风险行程史(或显示中风险行程史但管控措施已落实)、48小时以内核酸检测结果阴性证明，如是属国(境)外人员或国内中高风险地区人员需提供“五天三检”核酸检测结果阴性证明，体温监测正常者(37.3度)方可进入，身体不适时应及时就医。
4.保持一米以上间隔，组织考官及线下考核人员参与线下考核时，人与人之间保持一米以上安全距离。
5.做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，保持空气流通。保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
6.线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液(或肥皂)彻底清洗双手。
7.当出现疑似症状人员时，及时进行暂时隔离，并安排就近就医。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，经卫生学评价合格后方可重新启用。
8.严格遵守最新疫情防控要求，自觉接受并配合工作人员检查，如实报告个人情况，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其面试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
五、评审考核结果公示
在面试成绩70分及以上人员中，从高到低确定职位拟签约人选，并将线下考核结果报主管部门审定后，在贵州医科大学第三附属医院网站进行公示。
六、办理聘用手续
经报名、线上线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序报省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处备案后，同步在省人力资源社会保障厅官网和贵州医科大学第三附属医院网站进行拟聘用公示。公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。
咨询电话:0854-8323669
监督电话:0854-8320414
贵州医科大学第三附属医院
2022年6月2日
